Резюме «Президент» в Сумах

Выполнение всех hr-процессов в холдинге (прием заявки от руководителей структурных подразделений, составление профиля вакансии, организация финальных встреч с руководителем, составление плана на период испытательного срока и контроль его прохождения, адаптация). Штат сотрудников свыше 1000 человек.

 - личная работа с кадрами в полном объеме (от приема до увольнения). Штат Ассоциации более 400 сотрудников;  - выполнение обязанностей работника режимно-секретного органа, 3 форма допуска;  - документальное оформление, учет и юридическое сопровождение договоров по предоставлению услуг охраны всех форм собственности;  - официальная переписка от имени всех 10 фирм – членов Ассоциации;  - ведение и учет документооборота всех 10 фирм – членов Ассоциации;  - подготовка предложений конкурсных торгов во время участия всех 10 фирм -членов Ассоциации в конкурсных торгах по закупке услуг, связанных с охраной;  - рекламная робота (разработка прайсов, коммерческих предложений, баннеров, символики, фирменной полиграфии и т.д.), подготовка текстов статей в СМИ (в том числе Международный общественно-правовой журнал "Комитет" (№ 18-19, 2007 год; № 26-27, 2010 год), Всеукраинский каталог "Безопасность" (выпуск 10, 2007 год), журнал "Best of Security" (№ 10 (21), 2007 год; № 1-2 (24), 2008 год);  - организация внутренней хозяйственной деятельности всех 10 фирм - членов Ассоциации.

Проведения проверок с целью выявления внешних и внутренних рисков причинению економического вреда предприятию контроль над целевым использованием денежных средств предприятия; проверка отчетных финансовых документов; проведение инвентаризаций ТМЦ; проверка процедуры списания основных средств; проверка складских учетов; ведение переговоров с контрагентами, проверка их деловой репутации; организация системы охраны обьектов.

1. Работа с законодательными и исполнительными органами власти 2. Увеличение объема продаж путевок (27%) 3. Административная деятельность (ремонт, закупка оборудования, набор персонала) 4. Рекламная деятельность

• представительство интересов в судебных инстанциях по административным, гражданским и хозяйственным спорам, исполнительном производстве; • договорная деятельность: составление, экспертиза и контроль различных видов договоров, ведение переговоров с контрагентами; • представление интересов в различных государственных органах, органах местного самоуправления; • предоставление юридических консультаций в различных отраслях права; • юридическое сопровождение деятельности; • проведение проверок соблюдения законодательства предприятиями, учреждениями, организациями

Организация работы управления по шести направлениям. Освоено несколько новы технологий. Налажены доверительные отношения с общественными организациями с целью снятия социальной напряженности.

Работа в регионе по организации работы представительства, кадровая работа по поиску менеджеров, расширение клиентской базы, организация работы торгового отдела предприятия, планирование и анализ продаж, формирование заказов на производство.

Полное управление предприятием

Реклама, встречи с клиентами, кадровые вопросы, финансы, развитие

Материальный и опрератор по пероводам

Информирование Секретариата Президента и Кабинета Министров об общественно-политических и социально-экономических событиях в области за день

Обязанности: поиск объектов для открытия торговых точек; проведение переговоров с контрагентами; подготовка расчетов и анализ привлекательности объектов; подготовка необходимой документации для открытия торговой точки; работа с договорами; контроль исполнения работ связанных с ремонтом помещения и его открытием; контроль разработки и установки наружной рекламы; контроль взаиморасчетов по аренде; поиск субарендаторов; согласования с местными разрешительными органами; решение любых поставленных задач, связанных с торговыми точками; командировки по регионам. Достижения: открыто 12 торговых точек в сумском регионе.

▪ выполнение капитального строительства и ремонта за счёт средств бюджета в течении 5 лет; ▪ создание сильной команды; ▪ погашение 6- ти месячной задолженности по зарплате, образованной прежним руководством, в течении 3-х месяцев; ▪ разработка и внедрение новых методов работы с населением для увеличения объёма платежей по квартплате. Результат - рост платежей с 27% до 98%; ▪ лучший работодатель 2001года в г. Шостка; ▪ проведение областного семинара коммунальщиков области на базе достижений ООО″ЖЭУ-2″; Статьи о деятельности ООО″ЖЭУ-2″ в областной и местной газетах. При надобности – характеристика городского головы г. Шостка. Газета″Перекрёсток″ от 31.05.2001г. №22, от 30.08.2001г. №3, от 05.09.2002 г. №36, от 28.11.2002 №48, от 02.01.2002 №1, от 12.09.2002 №37, от 20.03.2003г. №12 Газета″Полесье″от 13.07.2001г., от 28.08.2002 №70, от 29.10.2002г. №88, от 20.09.2002 г., 18.02.2003г., 25.03.2003г. №27. Газета ″Импульс″ от 12.08.2002г. Газета ″Сумщина″ от 05.03.2003 г. №26. ▪ Статьи о становлении, развитии и достижении результатов ООО″ЖЭУ-2″ в конкурентной среде коммунальной сферы города.